Competenze
- SI OCCUPA dell’amministrazione e funzionamento dei servizi di pianificazione economica e finanziaria in generale, della gestione dei servizi di Tesoreria, Economato, delle attività di coordinamento per la gestione delle società partecipate, delle attività per gli affari e i servizi finanziari, fiscali e della gestione delle entrate patrimoniali.
- SI OCCUPA DELLA GESTIONE DELLE ENTRATE TRIBUTARIE E PATRIMONIALI: NUOVA IMU e TARI, addizionale IRPEF, Canone unico patrimoniale con relativa attività di accertamento e riscossione anche in relazione alle attività di contrasto all'evasione e all'elusione fiscale, di competenza dell'ente. Comprende le spese relative ai rimborsi d’imposta , ai contratti di servizio con le società e gli enti concessionari della riscossione dei tributi, e, in generale le spese per il controllo della gestione dei tributi dati in concessione, per la gestione del contenzioso.
SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE- Competenze:
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- redige ontratti di lavoro a tempo indeterminato ed attraverso forme contrattuali flessibili;
- incentivazione della produttività;
- organizzazione degli uffici e dei servizi comunali; processi di esternalizzazione per effetto di trasferimento di attività ad altri soggetti pubblici o privati;
- deflazione del contenzioso del lavoro; supporto agli Affari legali in materia giuslavoristica in ordine alle controversie individuali di lavoro;
- relazioni sindacali;
- predisposizione ed aggiornamento di atti amministrativi, compresi i regolamenti, relativi al personale;
- dotazioni organiche;
- programmazione triennale del fabbisogno e pianificazione delle assunzioni;
SERVIZIO STIPENDI E PENSIONI - Competenze:
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- procedimenti amministrativo-contabili relativi al pagamento degli emolumenti ai dipendenti, amministratori comunali (Sindaco, Assessori, Consiglieri), collaboratori coordinati e continuativi;
- applicazione degli istituti economici previsti dai contratti collettivi sia a livello nazionale che decentrato;
- redazione delle denunce fiscali e contributive; proposte del bilancio del personale e relativi assestamenti, gestione capitoli; adempimenti fiscali, contributivi, assistenziali, assicurativi, previdenziali e sociali;
- predisposizione delle pratiche di cessazione dal servizio, di quiescenza, di ricongiunzione, di riscatto; sistemazione contributi;
- gestione fascicoli personali.
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